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直播吧4月9日訊 在接受《中國體育報》采訪時，青島青島西海岸俱樂部總經理申軍介紹了俱樂部的西海經營理念，他表示百年俱樂部就是岸總西海岸的夢想。

青島西(xi)海岸算是經理(li)俱樂“草根”的(de)代表。2023賽季以中(zhong)甲第(di)二名(ming)身(shen)份升入(ru)中(zhong)超(chao)，不會百年部青島西(xi)海岸火箭(jian)般的(de)為(wei)時未(wei)想(xiang)飛躍速度令人贊嘆。作為(wei)一家(jia)用不長時間從業(ye)余走(zou)到職(zhi)業(ye)層面的(de)成績足球俱樂部，除了資金投入(ru)，透支(zhi)規范化(hua)管理(li)運營俱樂部，打(da)造是青島俱樂部得以良(liang)好(hao)發展的(de)關鍵。

俱樂部總經理申軍介紹，西海俱樂部的岸總管理標準不斷提升，要求愈發嚴格。經理俱樂通過引進在中超踢過比賽的不會百年部球員，不僅提高了球隊的為時未想實力，也將一些職(zhi)業(ye)球(qiu)員的做法帶到俱(ju)(ju)樂(le)(le)部(bu)中。俱(ju)(ju)樂(le)(le)部(bu)管理層還招賢納(na)士(shi)，讓俱(ju)(ju)樂(le)(le)部(bu)運營(ying)逐漸(jian)職(zhi)業(ye)起來(lai)，才有了最(zui)終的成功。

談到未來，申軍認為相比于豪門球隊，青島海牛的模式更值得自己借鑒學習，那就是務實、腳踏實地。他不久前專程去日本足球俱樂部考察，與2023年獲得日本J2聯賽冠軍的町田澤維亞足球俱樂部進行交流，感觸很深。申軍(jun)表示，球隊升(sheng)入(ru)中超后，滿腦(nao)子想的(de)就(jiu)是(shi)(shi)成績，接下來(lai)如何保級(ji)。不過町田澤維亞這支以民營資本為基礎的(de)小俱樂部的(de)態度是(shi)(shi)，首先考慮的(de)是(shi)(shi)將升(sheng)級(ji)后帶來(lai)的(de)更多收入(ru)，投入(ru)到青(qing)訓(xun)當中，以利于球隊未來(lai)朝著良性循環去穩定發展。

讓申(shen)軍(jun)更為(wei)感(gan)慨的(de)是，這(zhe)(zhe)家(jia)俱(ju)樂(le)部擁有100多家(jia)贊(zan)(zan)助商，大(da)部分都很(hen)小(xiao)，甚至并非現(xian)金支持，比如當地的(de)律師事務所、牙科醫院等，都會在俱(ju)樂(le)部需要的(de)時候提供(gong)服(fu)務，以節約俱(ju)樂(le)部成本的(de)方式贊(zan)(zan)助。這(zhe)(zhe)也(ye)(ye)給申(shen)軍(jun)以啟發，那就是扎根基層和(he)(he)區(qu)域，而不是以成為(wei)豪門球隊(dui)為(wei)唯(wei)一發展目標。基層與(yu)區(qu)域的(de)認(ren)可也(ye)(ye)會帶(dai)動球隊(dui)的(de)良(liang)性(xing)發展，并增加(jia)球隊(dui)與(yu)地區(qu)球迷的(de)黏性(xing)，獲(huo)得當地更多球迷的(de)支持，足球氛圍和(he)(he)市場也(ye)(ye)會越(yue)來越(yue)好(hao)。

申軍表示，青島西海岸的發展思路不是冒進，而是在合理的范圍內投資，力爭好成績。“我們不會為了一時成績，透支未來的生存空間。即便球隊成績有起伏，只要這支隊伍在，身邊的人就在，就有希望。如果隊伍解散了，一切就結束了。”他說，俱樂部重點考慮的是如何健康地生存下去，“我們也有夢想，想做百年俱樂部，一路傳承下去。”